Interne gedragscode Prader-Willi/Angelman Vereniging

Vooraf

De Prader-Willi/Angelman Vereniging staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid, integriteit, eerlijkheid en veiligheid vormen hierbij centrale begrippen. Deze vormen de basis voor de gedragscode, die binnen de Prader-Willi/Angelman Vereniging wordt gehanteerd.

Artikel 1 Definities

Onder seksuele intimidatie wordt verstaan:
ongewenste seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander verbaal, non-verbaal, of fysiek gedrag waarbij tevens sprake is van één van de volgende punten: 
- onderwerping aan dergelijk gedrag wordt, hetzij expliciet, hetzij impliciet, gehanteerd als voorwaarde voor de medewerking van een persoon; 
- onderwerping aan of afwijzing van dergelijk gedrag door een persoon wordt gebruikt als basis voor beslissingen die het werk van deze persoon raken; 
- dergelijk gedrag heeft het doel de prestaties van een persoon aan te tasten en/of een intimiderende, vijandige of onaangename omgeving te creëren, dan wel heeft tot gevolg dat de prestaties van een persoon worden aangetast en/of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving wordt gecreëerd. 

Onder agressie worden verstaan: 
voorvallen waarbij een persoon psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van de arbeid. Hieronder valt ook pesten. 

Onder discriminatie wordt verstaan: 
elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur, die tot doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven wordt tenietgedaan of aangetast.

Levensbeschouwing wordt gedefinieerd als: 
een min of meer samenhangend stelsel van waarden, normen en opvattingen die zin en richting geven aan het leven. 

Artikel 2 Doel en algemeen uitgangspunt 

a Seksuele intimidatie, agressie en discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensbeschouwing, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, hetero of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap worden door de Prader-Willi/Angelman Vereniging als vormen van ongewenst gedrag afgewezen.
b De Prader-Willi/Angelman Vereniging neemt het op zich in het dagelijks handelen en bij het ontwikkelen van beleid deze vormen van ongewenst gedrag te voorkomen en te bestrijden.
c De gedragscode maakt deel uit van het algemeen beleid van de Prader-Willi/Angelman Vereniging en van de professionele houding van vrijwilligers en bestuursleden van de Prader-Willi/Angelman Vereniging.

Artikel 3 Status en reikwijdte

a De gedragscode is een invulling van de wettelijke bepalingen omtrent seksuele intimidatie, agressie en discriminatie.
b De gedragscode geldt voor vrijwilligers en bestuursleden van de Prader-Willi/Angelman Vereniging.
c De Prader-Willi/Angelman Vereniging draagt zorg voor bekendmaking van de gedragscode.

Artikel 4 (Vrijwilligers)contract

Het niet aangaan, beëindigen of niet verlengen van een (vrijwilligers)contract mag niet samenhangen met een in de wet verboden discriminatiegrond, leeftijd en handicap daarbij inbegrepen.

Artikel 5 Omgang tussen vrijwilligers en bestuursleden

a Vrijwilligers en bestuursleden laten zich bij contacten met andere medewerkers leiden door gedragsregels in deze gedragscode.
b Vrijwilligers en bestuursleden accepteren geen agressieve gedragingen van andere vrijwilligers en bestuursleden en nemen zelf geen initiatief tot agressieve gedragingen jegens hen.
c Vrijwilligers en bestuursleden accepteren geen seksuele gedragingen van andere vrijwilligers en bestuursleden en nemen zelf geen initiatief tot seksuele gedragingen jegens hen.
d Vrijwilligers en bestuursleden accepteren geen discriminerend gedrag van andere vrijwilligers en bestuursleden en werken niet mee aan of nemen geen initiatief tot discriminerend gedrag.

Artikel 6 Werking naar leden, belangstellenden en derden

a Deze gedragscode wordt door de Prader-Willi/Angelman Vereniging aan alle leden, belangstellenden en derden bekendgemaakt.
b Van leden, belangstellenden en derden, van de Prader-Willi/Angelman Vereniging en derden wordt verwacht dat zij niet in strijd handelen met de in deze gedragscode
opgenomen bepalingen. In voorkomende gevallen kunnen zij op het bestaan en de inhoud van deze gedragscode worden gewezen.

Artikel 7 Toezicht

Met het toezicht op de naleving van de bepalingen uit deze gedragscode is het bestuur van de Prader-Willi/Angelman Vereniging belast.

Artikel 8 Klachten

In geval van overtreding van de gedragscode kunnen leden, belangstellenden en derden dit signaleren en daarvan melding maken bij de secretaris van de vereniging. Deze draagt in eerste instantie zorg voor interne afhandeling. Indien hiertoe aanleiding bestaat kunnen leden, belangstellenden en derden een klacht indienen. Voor meer informatie over de klachtenprocedure kunnen zij zich wenden tot de klachtenregeling van de Prader-Willi/Angelman Vereniging. Deze staat vermeld op de websites van de vereniging www.prader-willisyndroom.nl en www.angelmansyndroom.nl of is op te vragen via Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Artikel 9 Evaluatie

Zo vaak als nodig, maar in ieder geval één keer per 5 jaar wordt deze gedragscode geëvalueerd en waar nodig bijgesteld